Le 24 septembre 2009, Arnaud de la Tour président du PRISME (Professionnels de l'intérim, services et métiers de l'emploi), Jean-Michel Leblanc président du FAFTT (Fonds d'assurance formation du travail temporaire) et Christian Charpy président de Pôle Emploi ont signé une convention cadre nationale pour l'insertion et la qualification par le contrat de professionnalisation.

Considérant les résultats très positifs dans la branche de l'intérim du contrat de professionnalisation en termes d'insertion durable dans l'emploi, les parties signataires ont pour objectif de favoriser l'accès à l'emploi des jeunes et des demandeurs d'emploi peu ou pas qualifiés par le développement de ce dispositif.

La convention prévoit, entre le 1^er juillet 2009 et le 31 décembre 2010, de favoriser l'entrée de 8000 personnes en contrat de professionnalisation, dont 5000 jeunes et demandeurs d'emploi. De même, la convention vise aussi à favoriser l'accès au Contrat de développement professionnel intérimaire (CDPI), dispositif de professionnalisation qualifiant destiné aux salariés intérimaires.

Les parties signataires s'engagent à décliner cette convention au niveau local. Ces déclinaisons régionales permettront d'associer d'autres partenaires (missions locales, conseils généraux ou régionaux...) mais aussi de renforcer la collaboration avec les agences locales de Pôle Emploi et d'améliorer la connaissance des dispositifs de formation de la branche.

Depuis toujours, les agences d'emploi investissent massivement dans la formation, bien au-delà de leur obligation légale. La signature d'un EDEC (Engagement de développement de l'emploi et des compétences) avec l'Etat le 25 mai 2009 a permis de développer les opérations collectives menées par les agences d'emploi et le FAFTT. A ce jour, les objectifs de l'EDEC, 2400 salariés intérimaires formés pour 2009 et 2010, sont dépassés. Le PRISME souhaite donc pouvoir conclure un avenant à cet EDEC, qui devrait permettre de former 2000 salariés intérimaires supplémentaires.

Cet accord va dans le sens du rapport public sorti en mai dernier qui encourageait la promotion de l'accès des publics éloignés de l'emploi au contrat de professionnalisation (voir actualité du 9 juin 2009).

Source : Communiqué de presse PRISME du 24 septembre 2009