La Fondation FACE Paris a réalisé un document de synthèse de l'action expérimentale "Pilote 100" sur la période 2008 à 2010 qui vise à favoriser les passerelles entre SIAE et entreprises classiques. Ce document dresse le bilan des principaux obstacles et leviers dans les rapprochements entre SIAE et entreprises.

La fondation FACE* Paris présente dans ce document intitulé "Entreprises et SIAE : obstacles et leviers à l'insertion durable des salariés en fin de parcours d'insertion" les résultats des expérimentations menées en Ile-de-France dans le cadre de l'action PILOTE 100 déclinant le volet insertion de la Charte de Développement Durable, signée en 2007 par une vingtaine d'entreprises franciliennes.

Cette expérimentation a été menée pendant 18 mois auprès d'une trentaine d'entreprises et d'une vingtaine de SIAE.Partant du constat que des besoins de recrutements dans les entreprises n'étaient pas pourvus et que des salariés en fin de parcours d'insertion ne trouvaient pas de solution d'emploi pérenne, l'axe majeur de l'expérimentation reposait sur la participation des entreprises dans la préparation de la montée en compétence des personnes en parcours d'insertion et sur le rapprochement durable entre le secteur de l'Insertion par l'Activité Economique et les entreprises classiques, dans une logique de filière.

L'action a permi de modéliser une démarche de coopération des acteurs et de mettre en avant  les freins et les leviers sur le rapprochement entre entreprises et SIAE.

Document en téléchargement sur le site de COORACE Ile-de-France

En savoir plus sur Action Pilote 100 de Face Paris : www.face-paris.org/espace-entreprises/acces-a-lemploi/pilote-100.html

* Fondation Agir Contre l'Exclusion