Pôle Emploi reconduit le dispositif "bilans de compétences" pour 2010 pour les personnes non éligibles aux autres formes de bilan et s'engage à financer 3 000 bilans de compétences pour les personnes les plus éloignées de l'emploi.

Dans une instruction du 5 mars 2010, Pôle Emploi présente le dispositif « bilans de compétences » pour 2010, reconduit dans les mêmes conditions que 2009.

Le bilan de compétences est offert aux personnes non éligibles aux autres formes de bilan, selon les critères d’éligibilité définis par la DGEFP. 

En 2009, 599 bilans de compétences ont été commandés par Pôle emploi aux CIBC. Si le volume des prestations diminue régulièrement chaque année, ce dispositif reste une opportunité, pour des publics non éligibles aux autres formes de bilans, et permet à des personnes d’engager la démarche de construction d’un projet professionnel, de faire le point sur leurs aptitudes, potentiels et motivations personnelles et professionnelles et se positionner sur le marché de l’emploi.

Pôle emploi s’engage donc pour 2010 à maintenir ce dispositif et à financer les bilans de compétences à hauteur de 3000 places.

Sont notamment éligibles à ce dispositif , les détenus en longue peine ne pouvant avoir accès au bilan de compétences approfondi, hommes ou femmes au foyer anticipant une reprise d’emploi salarié ou non dans un délai d’un an, travailleurs handicapés  (non demandeurs d’emploi ou salariés non éligibles et non pris en charge par l’AGEFIPH), Personnes en arrêt longue maladie...

CIBC :  Centre interinstitutionnel de bilans de compétences

Source : Instruction PE n°2010-42 du 5 mars 2010 (BOPE n°2010-25)