Le SYNESI a conclu le 21 janvier un accord relatif aux classifications des rémunérations dans les ateliers et chantiers d'insertion.  Il fait suite à l'accord portant sur la typologie des emplois repères dans les ACI.

Depuis 2008, le SYNESI regroupant les réseaux nationaux de l'insertion par l'activité économique (Chantier école, Cocagne, Coorace et Tissons la solidarité) poursuit ses travaux  en vue de négocier avec les organisations syndicales représentatives une convention collective pour les ateliers et chantiers d'insertion. 

Après l'accord 29 mai 2007 sur le champ d'application, l'accord du 21 janvier 2009 portant sur la typologie des emplois repères dans les ACI, l'accord du 21 janvier 2010 relatif aux classifications des rémunérations dans les ACI constitue une étape importante dans la constuction de la convention collective des ACI.

L’objectif de cette classification est d’aboutir à une échelle de salaires crédibles sur les 7 emplois repères (Assistant technique, assistant administratif, comptable, accompagnateur, encadrant technique, coordinateur, directeur) et de permettre aux dirigeants des ACI de se référer à un cadre national.

Les salariés en parcours, qualifiés de salariés polyvalents, se voient appliquer le SMIC.

Les partenaires sociaux ont prévu une mise en place effective de cette première classification à partir du 1er janvier 2013 pour une durée de 5 ans.
Ces accords s’imposent uniquement aux adhérents de SYNESI car ils n’ont pas encore fait l’objet d’un arrêté d’extension.

Source : Syninfo n°8, mars 2010 et accord en ligne sur le site www.synesi.org