Suite à la loi « orientation – formation » du 24 novembre 2009, un décret fixe la durée minimale de la formation pour les bénéficiaires d'un contrat unique d'insertion.

Depuis le 1^er janvier 2010, les salariés en contrat unique d’insertion (CUI) à durée déterminée ou indéterminée peuvent bénéficier de périodes de professionnalisation destinées à favoriser, par des actions de formation, leur maintien dans l’emploi.

La durée minimale de la formation reçue dans ce cadre est fixée à 80 heures.

Source : Art L6324-2 et D6324-1-1 du code du travail

Décret n° 2010-62 du 18 janvier  2010 (JO du 19/01/10)