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SOMMAIRE TECHNIQUE

Téléchargements distincts par parties, fiches pratiques, fiches outils, fiches exemples


Partie 1 : L’accompagnement socioprofessionnel et sa mise en œuvre dans le cadre de la démarche qualité du programme CEDRE

I – L’accompagnement socioprofessionnel dans les SIAE, quelques éléments de définition

II – La démarche qualité CEDRE et la certification

 

Partie 2 : La mise en œuvre de la démarche qualité CEDRE : quelques éléments de méthode générale

Titres

Fiches Outils

I – La mise en œuvre de la démarche qualité CEDRE

Fiche outil n°1 État des lieux, quelques questionnements préalables

II – Le diagnostic et le PAQ

Fiche outil n°2 : Grille diagnostic

Fiche outil n°3 : Le Plan d’Amélioration de la Qualité (PAQ)

Fiche outil n°4 : Calendrier interne des actions à mener

Fiche outil n°5 : Prendre en compte la satisfaction des personnes en insertion

 

Partie 3 : Les fiches pratiques

Fiche pratique

Titre

Outils

Exemples

Fiche pratique n°1

Formalisation de l’organisation, des pratiques et outils actuels

Fiche outil n°6 : Formaliser son organisation, ses pratiques

Fiche exemple 1 : Tableau de synthèse de formalisation

Fiche outil n°7 : Classification des principaux documents liés à la démarche qualité CEDRE

Fiche exemple 2 : Schéma de fonctionnement

Fiche outil n°8 : Tableau de repérage des outils de construction et de gestion des parcours socioprofessionnels

 

Fiche outil n°9 : Le manuel qualité

Fiche pratique n°2

Se fixer des priorités

Fiche outil n°1 : État des lieux, quelques questionnements préalables

Fiche exemple 3 : Exemples de priorités dégagées par les structures

Fiche outil n°2 : La grille de diagnostic

 

Fiche pratique n°3

Mission accueil :

pour passer de la demande exprimée par la personne… à la définition des objectifs

Fiche outil n°10 : De l’analyse des éléments recueillis lors de l’entretien…

 

Fiche outil n°11 : … au repérage des besoins des actions pouvant être envisagés

Fiche outil n°12 : Pour aider à comprendre le rapport à l’emploi

Fiche outil n°13 : Fiche de synthèse de l’entretien

Fiche pratique n°4

Mission insertion : la mise en œuvre des parcours autour des engagements réciproques

Fiche outil n°14 : Définition des engagements

Fiche exemple 4 : Fiche individuelle de suivi

Fiche outil n°15 : Le repérage des engagements

Fiche exemple 5 : Tableau de synthèse des parcours

Fiche outil n°16 : Questionnements sur la mise en œuvre des engagements

Fiche exemple 6 : Témoignages de structures

Fiche outil n°17 : Question de contractualisation et de formalisation des engagements

 

Fiche outil n°18 : Les conditions de réussite de l’engagement de la personne

Fiche outil n°19 : Modèle de conventions d’engagements réciproques

Fiche pratique n°5

L’évaluation

Fiche outil n°20 : Quelles sont vos pratiques actuelles d’évaluation ?

 

Fiche outil n°21 : Evaluer la dynamique de la personne

 

Fiche outil n°22 : Grille d’analyse d’une mission de travail et des compétences mises en œuvre

Fiche exemple 7 : Analyse de la mission « employée de ménage à domicile »

Fiche outil n°23 : 3 concepts : « évaluation, validation, certification »

Fiche exemple 8 : Outil d’évaluation de la mission « employée de ménage à domicile »

Fiche pratique n°6

La régulation pédagogique

Fiche outil n°24 : Quelles réunions sont actuellement mises en place ?

 

Fiche pratique n°7

Analyse de l’offre d’insertion interne et externe

Fiche outil n°25 : Le répertoire de MESTS

Fiche exemple 9 : Tableau de l’offre d’insertion

Fiche outil n°26 : Repérer les actions associées mobilisées par la SIAE

Fiche outil n°27 : Analyser un processus de mise à disposition

Fiche exemple 10 : Formalisation du processus de mise à disposition

Fiche pratique n°8

Le partenariat

Fiche en cours d’élaboration

 

Fiche pratique n°9

La mission observatoire

Fiche provisoire issue des travaux collectifs en région.

Fiche outil n°28 : Les indicateurs retenus en région pour l’observatoire CEDRE

Fiche exemple 11 : Exemple des indicateurs de la maison accueil

Fiche outil n°29 : « Vers un tableau de bord… »

Fiche outil n°30 : Eléments de définition : les trajectoires socioprofessionnelles et les logiques d’action dans le rapport à l’emploi