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Outils capitalisés lors des rencontres d'échange de pratiques PDF Imprimer Envoyer
Mis à jour le 21/05/2012

Vous trouverez ci-dessous les fiches témoins et outils des SIAE de Poitou-Charentes présentés à l'occasion des rencontres d'échanges de pratiques organisées par IRIS.

 

 

Objectif spécifique

Se mettre en questionnement, en réflexion et analyse, de ce qu’est une situation de travail et de ce qu’elle implique chez un nouveau salarié, et comment assurer son accueil et son intégration (actions, procédures, outils).

 

Modalités d’intervention / outils

Témoignage de structures sur leur pratique, échanges, puis capitalisation par IRIS.

2 rencontres d'une demi journée ont eu lieu :

- Un groupe AI/ETTI (le 15/06/10) : 21 personnes (12 ASP, 6 chargés d’accueil / MAD, 3 responsables)

- Un groupe ACI/EI/RQ (le 09/09/10) : 26 personnes (dt 9 ETI)

 

Les fiches témoins

Les témoignages des structures ont été formalisés et capitalisés, les fiches seront accessibles en téléchargement après validation par les structures concernées

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Fédération des AI - 79 : Présentation d'un Document Unique de Sécurité (DUS)

POE (AI) - 79 : Formalisation de la procédure d'accueil

AGIR (AI) -  17 : Action d’échanges de pratiques des jardiniers et sécurité au travail

EIVE (EI) - 79 : Présentation de la procédure d’accueil

ALESIE (ULSIAE) - 16 : Présentation d’un outil support au recrutement

ADECL (ACI) - 86 : Présentation de la procédure de recrutement

VIVRACTIF (EI/ACI) - 17 : Présentation de la procédure d’embauche

 

 

Les fiches témoins et outils
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CCAS de Bressuire (ACI) - 79 : Grille d'analyse pour le recrutement

ALESIE (ULSIAE) - 16 : Présentation d’un outil support au recrutement

Aide en Créchois (ACI) - 79 : Grille d'entretien d'embauche

 

 

Les fiches témoins et outils
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Charente Vienne Emploi / Travail Pour Tous (ETTI/AI) - 16 : Suivi des missions de travail

Association d'Aide à l'Emploi (AI) - 17 : outils mis en place pour le suivi des missions de travail

- Fiche de poste : employé(e) de ménage

- Livret d'évaluation au poste d'employé(e) de ménage

- Fiche de commande et de consignes

- Fiche d'évaluation : employé(e) de ménage

- Fiche d'évaluation : agent de collectivité

 

Les fiches témoins et outils
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CCAS de Bressuire (ACI) - 79 : Suivi des salariés en parcours et gestion des parcours

EIVE (EI) - 79 : outils mis en place pour le suivi des salariés en parcours et la gestion des parcours

- Procédure d'accueil des salariés en parcours

- Schéma fonctionnel de l'accompagnement

- Grille et critères d'évaluation

 

 

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CAPEE (ULSIAE) - 86 : Présentation du projet d'amélioration de l'accès aux savoirs de base dans les SIAE de la Vienne, mené en partenariat avec l'ALSIV

Synthèse de la Rencontre d’échange de pratiques IRIS/CORAPLIS "Illettrisme au sein des SIAE"

Pour en savoir plus, vous pouvez également consulter sur le site de l'ARFtlv:

- le dossier thématique Lutte contre l'illettrisme

- le dossier thématique Compétences clés qui comprend notamment le bilan de l'action menée dans les SIAE des Deux-Sèvres sur la mise en place et les conditions de transfert de la démarche compétence clé « Apprendre à apprendre » (sept 2011). 

 

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Vacances & Familles - diaporama de présentation

Vacances Ouvertes, IRIS, Vacances & Familles :

- Diaporama de présentation

- Présentation des résultats de l'enquête : L’accompagnement au départ en vacances des salariés en parcours dans les SIAE

Fédération des Centres Socio-culturels des Deux-Sèvres : synthèse de l'intervention