L'accord cadre régional EDEC - IAE PDF Imprimer Envoyer
Le 16 novembre 2007, l'Etat, l'union régionale des SIAE - IRIS, l'association régionale CHANTIER école, le réseau Cocagne et les représentants des organismes paritaires agissant en tant qu'opérateurs du dispositif (UNIFORMATION et AGEFOS) ont signé un accord cadre régional de développement de l'emploi et des compétences (EDEC) dans le secteur de l'insertion par l'activité économique pour trois ans sur la période 2007/2010, destiné à la professionnalisation du secteur de l’IAE.

Les besoins identifiés par les réseaux de l’IAE signataires concernent l’ensemble des salariés de droit commun dévolus aux missions et au fonctionnement des Structures d’Insertion par l’Activité Economique (SIAE) et s’articulent autour des points suivants :

 

La professionnalisation des personnels notamment d’encadrement et l’aide à la structuration des SIAE sur les aspects :

  • de gestion, de management et d’organisation des structures,
  • des techniques administratives, comptables, commerciales,
  • d’acculturation aux nouveaux modes de relations avec les pouvoirs publics, les financeurs et les donneurs d’ordre. (connaissance des règles liées au code des marchés publics, capacité à répondre aux exigences administratives, incidence de la LOLF…etc.),- d’accompagnement pour la mise en conformité des SIAE aux règles administratives et réglementaires,
  • de mise en place de dispositifs permettant la validation des acquis de l’expérience.

 

Le développement de pratiques de qualité portant notamment, sur l’accompagnement social et professionnel :

  • Le développement des compétences de l’encadrement intermédiaire : Encadrant(e) Technique d’Insertion et Accompagnateur(trice) socioprofessionnel.
  • L’émergence et la mise en place d’outils d’évaluation, l’accompagnement à la communication sur les résultats.

Dans le cadre de cet accord, des actions d'ingénierie (construction d'actions de professionnalisation pour les responsables de SIAE et d'un dispositif de validation des acquis de l'expérience pour les accompagnateurs socioprofessionnels) et de professionnalisation (professionnalisation des permanents, amélioration de la qualité, utilisation d'outils d'évaluation) seront mises en place.

 

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