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Depuis 1996, IRIS participe, en relais des réseaux nationaux, à la mise en oeuvre de démarches qualité : CEDRE (Réseau COORACE), QUALIREI (CNEI), Démarche de progrès (CNLRQ)
Avec des méthodologies et des référentiels qui leur sont propres, toutes ces démarches ont en commun de faire travailler collectivement les équipes des SIAE sur leurs pratiques, leurs outils, leur organisation des pratiques d’accueil, d’intégration et de mise en œuvre des parcours. Cette réflexion collective amène fréquemment à réinterroger, revisiter le projet de la structure et à faire évoluer l’offre de services, les façons de faire en direction du principal client de ces démarches que sont les personnes en parcours.
Les structures certifiées :
CEDRE version 1 :
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Porte Ouverte Emplois
(AI à Thouars)
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IPSO²
(AI à Niort)
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Espace Intérim
(ETTI à Cognac)
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BAC B
(AI à Bressuire)
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ACTIF
(AI à Saintes)
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CEDRE version 2 :
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Porte Ouverte Emplois
(AI à Thouars)
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IPSO²
(AI à Niort)
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+ 2 nouvelles SIAE dans le processus depuis 2010 : ATTJ (Angoulême), VIVRACTIF(Tonnay-Charente)
Les structures certifiées QUALIREI :
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ID'EES INTERIM
(ETTI à La Rochelle)
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EIVE
(EI à Niort)
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+ processus en cours en 2010 : Le Relais (EI à Thouars)
Une Régie de Quartier s'est engagée dans la 2ème phase de stabilisation de la démarche de progrès depuis 2008 et a poursuivi son travail en interne : DIAGONALES à La Rochelle.
Pour en savoir plus, contacter le Pôle Métier d'IRIS :
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