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| Groupe de travail "dirigeants de SIAE" |
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| Mis à jour le 04/10/2011 |
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La maîtrise des différentes dimensions d’une SIAE (production – économique / financière – insertion par le travail – employeur / manager) par son équipe dirigeante est un enjeu majeur du maintien et du développement de l’IAE sur les territoires. C’est pourquoi, IRIS a animé un groupe de travail* dont la 1ère mission était de repérer les compétences clés des dirigeants de SIAE dans le but de construire un plan d’accompagnement et de formation à l’attention des nouveaux dirigeants ou des dirigeants en poste. Le groupe de dirigeants de SIAE a démarré ses travaux à compter du 13 novembre 2009. Pour mémoire, cette action s’inscrit dans la continuité de l’action, initiée par la DDTEFP 79 et menée par IRIS en 2008 et s’adressant aux dirigeants et responsables des SIAE des Deux-Sèvres. Son objectif était de mener une réflexion sur le développement des parcours IAE sur les territoires et ainsi d’identifier les principaux besoins des responsables de SIAE en matière d’accompagnement et d’appui au regard de leurs fonctions d’employeur et de formateur par le travail.
Une démarche d’accompagnement et d’appui des dirigeants et responsables de SIAE : les travaux en cours
Membres du groupeAUDACIE/RELAIS, BIO SOLIDAIRE, ATTJ, AIR, Aide à l’Emploi, VIE, EIVE, AIPM, Espace Intérim/ADRESSE, ACI du CSC Canton de Ménigoute
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Pour en savoir plus, Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. , Responsable du Pôle Métier * Cette action 2009/2010 s’inscrit dans le cadre de l’EDEC IAE |



