Vous trouverez listées ci-dessous les formations 2010 à destination des permanents des SIAE de Poitou-Charentes que nous avons prévu d’organiser en région.

Les informations spécifiques à chaque formation seront régulièrement mises à jour.

Plan de formation 2010

Cliquez sur l'intitulé des formations pour accéder au détail les concernant (durée, fiche de présentation, organisme de formation, coûts pédagogiques, dossier d'inscription).

Cette icône signale les formations qui entrent dans le cadre de l'EDEC IAE, cliquez sur l'icône pour accéder aux informations concernant les conditions spécifiques de prise en charge.

Intitulé de la formation

Lieu

fév.

mars

avril

mai

juin

juill.

août

sept.

oct.

nov.

déc.

Les bases de la démarche Qualité et du programme CEDRE

Poitiers (locaux du rest. l'Entracte)

2

Le cadre juridique de la relation commerciale en AI Nouveauté 2010

Poitiers (locaux du CAPEE)

8

Sachez mener votre propre audit Qualité interne

Poitiers (locaux du rest. l'Entracte)

23

25

Echange et analyse de pratique

à définir

20 21

19

Analyse de la demande et établir un diagnostic

à définir

27 28

1

Réglementation des AI

Poitiers (locaux du rest. l’Entracte)

6 7 31

Réglementation des ACI

à définir

19 20 21

La fonction tutorale des ETI

à définir

11 12

24

S'outiller pour accompagner et formaliser un bilan de parcours

à définir

15 16

5

Les bases de la gestion financière pour non financiers

Poitiers (locaux d’IRIS)

16 17

Accueil et suivi des demandeurs d’emploi

à définir

?

?

?

?

Mise en œuvre de prestations d'accompagnement par objectifs

à définir

10 11

Employabilité, analyse des missions de travail et évaluation des compétences

à définir

9 10

21 22

Les projets en insertion : outils et cahier des charges

à définir

14 15

12 13

Gérer son équipe de travail en maîtrisant sa communication

à définir

22 23

Adopter une démarche de responsabilité sociale et professionnelle

à définir

28 29

Associer le client au parcours d’insertion

à définir

12 13

16

Le tableau de bord, outil de pilotage indispensable de votre activité

à définir

7 8

23

S'outiller pour l'appui aux employeurs

à définir

26 27

23 24

De l'évaluation à l'attestation de compétences

à définir

17 18

Réussir une négociation partenariale : des techniques éprouvées

à définir

19

7

Intitulé de la formation

Lieu

fév.

mars

avril

mai

juin

juill.

août

sept.

oct.

nov.

déc.

Nous vous invitons également à consulter :

• Le catalogue complet du COORACE disponible sur leur site Internet
• Le catalogue complet du CNEI sur leur site Intranet (accès réservé aux adhérents)
• la base de données ARES sur le site internet de l'Agence régionale de la formation tout au long de la vie
• Le catalogue du réseau national CHANTIER école sur leur site Internet